酒店薪酬体系与方案.docx

酒店薪酬体系与方案 为了适应酒店市场经济的发展和现代企业制度的要求，我们需要调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度。我们将遵照国家有关劳动人事法规、政策以及公司内部公平性和外部竞争性的原则，以岗定薪、提高劳动效率、加强酒店薪资待遇。 第一章薪酬体系方案原则 我们将坚持以岗定薪、按劳分配，激励和约束相结合的原则。同时，我们坚持工资增长幅度不超过酒店经济效益增长幅度，员工实际收入增长幅度不超过酒店劳动生产率增长幅度和支配原则。最后，我们将坚持符合酒店专业特色和经营管理特点的原则。 第二章适用范围 本薪酬管理制度适用于公司酒店管理部各酒店各部门各级员工。 第三章工资收入组成说明