企业员工工资福利税收筹划.pptxVIP

如何利用企业员工福利进行税收筹划第1页，共21页。相关政策员工福利概述筹划目的思路案例分析目 录第2页，共21页。一、员工福利概述：1、定义：员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分。第3页，共21页。一、员工福利概述：2、分类：根据福利的内容可以分为：法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 企业福利根据享受的范围不同： 全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。 特殊群体福利：指能供对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员等特殊群体享用的福利。包括住房、汽车等项目。 第4页，共21页。一、员工福利概述：3、内容：　我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分。社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。 第5页，共21页。一、员工福利概述：3、内容：　根据提供的服务