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社会保险管理在电力企业中稳定影响分析的研究和实践经验分享 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：社会保险管理在电力企业中的稳定影响分析 2 1、社会保险管理工作在电力企业当中所存在的问题 2 1.1、电力企业内的员工对于社会保险的认识不足 2 1.2、社会保险中医疗费用的具体应用缺少有效的监管机制 2 1.3、缺少专业性强的社会保险管理人员 2 2、健全电力企业中社会保险管理的方法 3 2.1、对社会保险管理的机制进行优化 3 2.2、构建合理科学的社会保险管理理念 4 2.3、对社会保险管理的资金与医疗费用增强监控的力度 4 2.4、健全电力企业的保障体系 5 结束语： 5 文2：绩效管理在电力企业中的实践分析 5 一、绩效管理的内涵 5 二、绩效管理与绩效考核 6 三、绩效管理的作用 6 四、电力企业实施绩效管理的几点建议 7 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 正文 社会保险管理在电力企业中稳定影响分析的研究和实践经验分享 文1：社会保险管理在电力企业中的稳定影响分析 在我国的社会保障体系中，最重要的构成部分就是社会保险。在电力企业的管理中，社会保险对保障电力工作者的稳定生活与保证电力企业的可靠性有着非常主要的作用。为了使电力企业可以良性发展，加强工作人员队伍的团结，推动电力企业的创新，企业一定要重视社会保险所对电力企业工作人员的保障与对稳定电力企业的主要作用。 1、社会保险管理工作在电力企业当中所存在的问题 1.1、电力企业内的员工对于社会保险的认识不足 虽说近些年我国对于社会保险的相关制度实施了较大程度的调整，制定了很多新的规定。但电力企业内一些上级人员与员工，对于社会保险并没有全面且清晰的理解，造成电力企业针对于社会保障管理当中所存在的一些问题未能及时有效的解决，长期的拖延。例如：有的人认为缴纳社会保险的费用能少就少或是认为是一种浪费；还有的部门和员工对工伤方面的认识存有误区，致使没有及时的上报工伤保险的相关待遇。像这类错误的思想认识，会给员工的自身利益带来不同程度的影响，增大社会保险管理工作的困难。 1.2、社会保险中医疗费用的具体应用缺少有效的监管机制 现时期的社会当中，医疗保险的参保人员普遍存在通过自己医疗费用来替家属选购药品，更严重的还有使用医疗保险来购置营养补品与生活的必须品，钻社会保险的空子。相同一些电力企业的员工当中也存有相似的行为，从而增加了电力企业中社会保险的压力。 1.3、缺少专业性强的社会保险管理人员 部分电力企业中的经营人员并未对社会保险工作给予重视，并未组织专门的工作人员执行操作有关社会保险的相关工作，而是把社会保险的有关工作配置给兼职的工作人员或是财务部门的工作人员。因为这些人员并未受过此类专业的学习培训，对于此专业知识的掌握程度非常的不足，在平时的工作量繁重时，较易造成在工作过程中产生错误，使工作的效率降低，较严重的会给社会保险管理工作的进行与工作的质量带来不同程度的影响。 2、健全电力企业中社会保险管理的方法 电力企业是我国主要的产业支柱，为其构建一套合理、完善、可行的社保体系，是非常有必要的。社会保险是确保电力企业内所有员工生活的有力保障，其是稳固电力企业内所有员工专心投入生产工作的主要保证。电力企业内的经营人员与其相关的部门一定要加大对其重视的力度，把社会保险管理的相关工作提至工作的日程上来，深入的思考，把其视作关系企业稳固发展的关键事项。我国政府相关法律法规的出台，让电力企业在构建保险的相关制度时，有法可依，在电力企业的社会保障制度当中，确定了员工的权益范围、管理的相关制度、资金运筹的措施与社保体系的性质制定等。需处理好现时期电力企业中社会保险管理中所存在的各种问题，健全电力企业内社会保障的相关制度。 2.1、对社会保险管理的机制进行优化 第一，一定要增强管理方式的创新。其具体指的是对社会保险管理的机构实行重要的整改，削减无用功的劳动。需提升企业内保险工作的效率，防止物力及财力方面的不必要浪费。第二，一定要改进社会保险管理的方法，可构建统一完整的数据库信息系统，融入、借鉴一些先进实践的管理方法，面对电力企业内的员工。开放社会保险相关检索的平台，让参保的员工可以随时的查询个人的社会保险信息，通过社会保险的相关资源信息，取得社会保险的相关知识，提升员工对社会保险的认识与工作的效率；第三，一定要加强社保管理制度的有效建设，如：可构建合理的激励制度，把社会服务的水平同管理的水平实施对比评定，用此种形式来激励员工的工作主动性。 2.2、构建合理科学的社会保险管理理念 社会保险管理的工作是电力企业经营管理过程中一项非常重要的构成部分