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公司人事作业程序 人事是公司中特别紧要的一环，由于只有拥有一支合适的、高效的工作人员队伍，公司才能够不断进展强大。因此，公司应当定期进行人事作业，以保证员工的完整性、本领和忠诚度，从而确保公司的整体效率。下面是一份公司人事作业程序，旨在确保每个员工在公司中都能够得到最大的激励和充足。 第一步：分析公司的人员需求 人员需求分析是整个聘用商业程序的第一步。在这一步中，公司需要确定每个职位的角色和职责。公司需要考虑到岗位类别、每个岗位的特点、所需的员工以及每个岗位的特定技能。 第二步：发布职位广告 在这一步骤中，公司需要订立一份特别清楚、易于理解、迷人的聘请广告来吸引潜在员工。它应包括关于公司的简要