《劳动与社会保障法学》课程教学大纲.pdfVIP

劳动与社会保障法学 一、课程简介 劳动与社会保障法，是教育部高等学校法学学科教学指导委员会确定的法学专业本科阶段必须 开设的十六门核心课程之一。本课程是以有关劳动法和社会保障法的理论与实践为研究对象的法律 学科，是我国法学体系的一个重要分支学科。本课程为本科法学类法学专业必修的专业基础课，是 一门实践性很强的理论应用型学科。该课程依托劳动法、劳动合同法等，在整个民事程序法律体系 中处于基础性地位，是国家司法考试考试科目。 本课程的主要内容为：劳动法学和社会保障法学的基本理论；各种劳动法律制度，包括劳动就 业、工资保障、劳动合同、集体合同、职业安全卫生、工作时间和休息休假、职业纪律、职业培训、 工会组织与民主管理、劳动争议处理、法律责任、监督检查等法律制度；各种社会保障制度，包括 养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、社会救济、社会福利、社会优抚等内容。 通过本课程的学习，使学习者系统掌握劳动法和社会保障法学的基本理论、基本制度、基本原 则，了解在市场经济条件下我国劳动法和社会保障法的现状及发展趋势，培养学习者运用所学的理 论和知识以及相关法律、法规、政策来分析和解决实际问题的能力，为社会服务，为社会主义市场 经济服务。 二、理论教学内容