社工站制度(全套).docxVIP

社工站制度(全套) ： 新入职的社工人员需要接受岗前培训，包括养老院的规章制度、社工工作职责、服务对象的特点和需求等方面的内容。 (二)日常培训： 每月组织一次社工日常培训，包括社工工作方法、服务技能、专业知识等方面的内容，以提高社工的工作水平。 (三)定期考核： 定期对社工进行考核，评估其工作能力和业绩，为其提供相应的培训和支持。 二、外部培训制度 社工可以参加社会工作相关的培训和学习，提高自身的专业素质和能力。培训费用由养老院承担。 三、培训记录管理 对社工的培训记录进行管理，及时更新社工的培训档案，为其晋升和职业发展提供依据。 四、培训效果评估 对社工的培训效果进行评估，及时发现和解决问