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南宁市人力资源和社会保障局公开招考1名下属事业单位工作人员模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第一套 一.单选题(共500题) 1.为了减少电力浪费，某市政府将实施阶梯电价的调价措施，对每个用户规定月消费限额，不超过限额的，按平价收费；超过限额的，按累进加价收费。该项措施的论证报告估计，实施阶梯价格后，全市电力的月消耗至少可以节省15%。为了使上述估计成立，必须基于以下假设，除了_____。A: 电价偏低是造成该市电力使用中存在浪费现象的重要原因B: 该市目前电力消费量中至少有15%是浪费C: 加价收费足以对超额用电的用户产生经济压力D: 该市至少有15%的用户在用电时很浪费 2._____是公文的主体，用来表述公文的内容。A: 标题B: 附件说明C: 发文字号D: 正文 3.从哲学的角度看，成语“守株待兔”中农夫的错误在于_____。A: 把偶然当必然B: 把现象当本质C: 把可能当现实D: 把原因当结果 4.下列表述，正确的是_____