企业人事档案管理办法.docxVIP

企业人事档案管理方法 企业人事档案管理方法 一、总则 为规范企业内部人事档案管理，提高企业管理效率和人力资源的开发利用效率，特订立本方法。 二、适用范围 本方法适用于公司内全部人员信息的管理，包括新进入公司的员工，离职员工及退休员工的人事档案管理。 三、基本原则 1、保密原则：全部人事档案必需严格保密，不得向企业外部机构或个人泄露。 2、整齐、精准原则：人事档案应当整齐、精准，确保资料真实、有效。 3、完整原则：人事档案应当完整，包括个人基本信息、劳动合同、离职证明、培训记录、薪资发放记录、医疗健康档案等。 4、综合利用原则：人事档案应当充分利用，为企业管理和决策供给依据。 四、实在管理方法