员工加薪自我评价.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工加薪自我评价 　　员工加薪申请单〔附〕敬爱的h总：自入职***公司以来，在过去的这几个月本人一贯负责生产、仓库、收购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识运用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作技能；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作同事胜利地完成各项工作；积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步，并多次得到y经理的确定及赞扬。　　目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其 实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是几个月以来我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资 源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的高低径直决断了员工工作的绩效