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PAGE / NUMPAGES 通信集团有限公司在岗人员退出管理办法模版 通信集团有限公司在岗人员退出管理办法 第一章 总则 为规范通信集团有限公司在岗人员的退出管理，完善公司用人制度，提高员工队伍管理质量，本办法制定。 第二章 退出程序 第一条 退休 1.符合国家关于退休年龄规定并具备退休条件的，提交书面申请，由所在部门确认后报公司人力资源部备案。退休人员还应填写《离职登记表》，准备离职手续。 2.对于退休不满足国家规定退休年龄但因工作需要提出退休申请的人员，由公司根据需要进行审核，符合条件者参照第1条执行。 第二条 辞职 1.在岗人员提出辞职申请后，应向所在部门领导提交书面辞职申请和《离职登记表》。所在部门领导应当在2个工作日内召开相关人员开会，审核申请。审核通过后，由公司人力资源部处理相关手续。 2.公司人力资源部应当收到离职申请书、申请人的《离职登记表》等必要材料后，及时办理退出程序。 第三条 辞退 公司可以根据法律法规，以及公司的人事考核、纪律考察等情况，对员工进行辞退。对于被辞退人员，公司应当依法履行劳动合同的解除手续，同时进行相关的有关程序。 第四条 除名 公司将存在违反公司安全、保密等方面制度的员工除名时，应当根据有关的程序操作。对于被除名的人员，公司应当依法履行劳动合同的解除手续，并进行相关的有关程序。 第三章 福利待遇 第五条 退休福利 1.符合退休条件的员工,可以享受国家规定的退休福利待遇。 2.除国家规定的退休金外，公司还为员工提供一次性补贴和提供相关帮助，同时协助员工处理相关退休手续。 第六条 辞职福利 1.员工在正常退职或不正常退出(被调动或辞退)时，应当按照规定提前办理相关手续退回公司财物。 2.辞职员工根据合同约定办理离职手续，离职前应当核算工资、福利和各类物品。公司应当根据劳动合同约定和国家有关规定向员工支付相应的工资和福利并办理出离职手续。 第七条 辞退和除名福利 辞退和除名员工所享福利根据国家相关法律法规和公司规定办理。 第四章 退休宣传 第八条 退休宣传 1.公司每年都会定期宣传退休政策，加强学习和宣传有关工作规定、福利待遇等相关制度； 2.针对退休人员的各种社会关系、财产管理、安全防范等问题重点培训。 第九条 退休文化建设 1.公司在完成合同期限或退休后派遣员工到职业培训或专业技能培训机构进行培训； 2.员工退休后还可以参加公司组织的旅游等文娱活动。 第五章 附则 第十条 本办法经公司领导小组审定后起效，本办法解释权归通信集团有限公司所有。 第十一条 本办法的修改权归通信集团有限公司所有。 第十二条 本办法自制定之日起实施。