中等职业学校考勤制度.docxVIP

XXXX中等职业学校考勤制度 为了维护学校的正常教学和工作秩序，保证教学任务的顺 利完成，结合我校实际，制定考核制度如下： 一、各科室设一名不脱产的考勤员，负责填写考勤记录, 并按时将考勤记录汇总交本部门领导审核签字后，于每月26 日前报校人事科，作为出勤统计和计发工资、津贴的依据。 二、凡本校教职工因病、事等假不能来校授课或工作的, 均应办理请假手续。 1、病假：教职工因病无法坚持工作者，凭病假证明可向 所在部门请病假。 2、事假：教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手 续。 3、婚假：教职工本人结婚，可请婚假，婚假期限按有关 规定办理。 4、产假：女教职工本人生育，可请产假，产假期限按计 划生育的有关规定办理。 5、丧假：父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有 关规定办理。 6、探亲假：教职工的探亲假可按有关规定办理。 7、工伤假：因工受伤，由医务部门证明，并经工伤事故 管理部门鉴定后可请工伤假。 8、加班未领取报酬的教职工，可凭换休条冲销病、事假。 9、凡因病或非因公受伤，其病假待遇可按有关文件和规 定办理。 三、迟到、早退和旷工 1、迟到：凡未按规定时间到达教学、生产和工作岗位， 而又未办理请假手续的均为迟到。兼课的坐班制人员，因上午 上课而延长的在班时间，可以在下午上班时相应顺延15分钟 而不纳入迟到统计。 2、早退：凡未经批准而提前离开生产、工作岗位或教师 提前下课者，均属早退。 3、旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不 上班，均为旷工，旷工期间扣发工资，并按有关文件和规定予 以处理。 四、请假手续及审批权限 1、凡因病、事需请假者，须及时办理请假手续，病、事 假三天及三天以内由科室负责人审批，三天以上由分管校长审 批。 2、教职工病假期间，一律不得参与任何形式的第二职业 活动，否则一经发现，其医药费不予报销，病假不予承认，并 给予扣发工资的处罚。 五、对因斗殴致伤或违法乱纪而缺勤的处理 1、教职工因斗殴或在班戏闹致伤，休假期间工资停发， 其工资及医药费由事件责任者承担。 2、凡因违法乱纪被政府有关部门拘留者，缺勤的工资一 律停发。 六、关于加班换休或发放加班津贴 1、我校实行每周工作时间不超过四十小时的工作制，平 时一般不安排教职工加班，如有特殊任务或寒、暑假需安排加 班，则应填写加班申请表，经分管校长审批后报人事科备案, 未经审批和备案者一律无效。 2、职工加班的换休条由人事科统一印制，经职工所在部 门领导签字并报人事科加盖公章后发给本人。三天以内的换休 由本单位在一个月内安排休息。加班及换休情况，均需记入考 勤表中。 七、此实施细则由校人事科负责解释。