战略性绩效管理在线练习.docVIP

单项选择题 在绩效评价的过程中，在哪个阶段确立并评价培训主体，形成评价指标体系？（ ） A．确立目标 B．建立评价系统 C．整理数据 D．分析判断 从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面，属于（ ） A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力 战略性人力资源管理的基本特征不包括（ ） A．系统性 B．战略性 C．动态性 D．多维性 （ ）与辅导作为连接绩效计划与绩效考核的桥梁。 A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效目标 D．绩效评价 调薪是对（ ）的调整 A．基本工资 B．绩效工资 C．奖金 D．其他 销售人员的绩效考评宜采用（ ） A．行为观察法 B．以结果为导向的考评方法 C．以关键事件为导向的考评方法 D．以行为或品质特征为导向的考评方法 保罗.赫西和（ ）提出的领导情景理论是一个影响比较大的领导权变理论，又被称为领导生命周期理论。 A．罗伯特.豪斯 B．菲德勒