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第 关于终止劳动合同3篇 关于终止劳动合同1 　　甲方：天津新技术产业园区__数码科技有限公司　　乙方：____________　　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：　　一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。　　二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。　　三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。　　四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的.全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。　　七、补充说明：　　八、甲乙双方没有其他争议。　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。　　甲方：天津新技术产业园区__数码科技有限公司（盖章）　　乙方：____________（签字或盖章）　　终止劳动合同协议书范本如下：　　一、根据甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自_____年_____月_____日终止与乙方签订的劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；　　7、乙方被依法追究刑事责任；　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；　　12、乙方主动提出辞职；　　13、法律规定的其他情形；　　14、其他劳动合同约定的条款。　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：　　1、不予支付经济补偿金；　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计_____月工资合计_____元。　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________　　签订日期：_______年______月______日 关于终止劳动合同2 　　甲方：_____有限公司_____分公司　　乙方：__________身份证号：__________　　乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。　　劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。　　双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。　　特此证明！　　__________公司　　____年____月____日　　劳动者签字：_____　　____年____月____日 关于终止劳动合同3 陈_平、李_平、张_佑、杨_平：　　因你们四人于20__年5月1日或20__年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。　　特此通知　　綦江县长