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机关事业单位养老保险改革探索 一、背景 2017年12月28日，国务院办公厅发布《关于深化养老保险制度改革的实施意见》（以下简称《意见》），其中提出，对机关事业单位养老保险制度改革，要加强研究，探索建立职业年金制度，并按照政策框架，积极有序推进试点工作。此举是因为当前机关事业单位的养老保险面临着很多问题，例如：有些领域的人员缺乏保障，机关事业单位之间养老保险制度不统一等，需要进一步改革完善。 二、机关事业单位养老保险制度的现状及存在的问题 机关事业单位的养老保险制度是为机关事业单位的职工提供退休后的经济保障。但是，目前这一制度存在很多问题。 1. 保障范围不足 机关事业单位养老保险制度的参保对象面广，但存在的问题是，有些非常重要的领域人员却没有得到保障。例如，大多数高校教师没有养老保险，影响他们的社会地位和保障问题。 2. 保障水平不高 在当前社会养老金总量不足的情况下，机关事业单位的养老金水平也是比较低的，而对于有些高薪职业人员而言，他们的养老金更不能达到他们退休时的生活水平，这也是一个重要的问题。 3. 划转使用困难 目前，由于机关事业单位养老保险制度不统一，即使是同样的机关事业单位，不同的部门之间的养老保险制度也可能有所不同，因此，有些养老金资金无法流通，使用起来有困难。 三、机关事业单位养老保险改革的现状 机关事业单位养老保险改革的未来是很广阔的。为解决现行制度存在的不足，国家加强了研究，不断探索创新的路径。 1. 养老保障扩大至重要领域职工 教育、卫生、科研和文化领域的职工将在本年度扩大养老保障范围。这一举措将在本年度扩大养老保障范围，并适用于教育、卫生、科研和文化领域，是改革养老保险制度的一项一个重要举措。 2. 建立职业年金制度 为改善机关事业单位养老保险制度的不足，政府加强了研究，提出了建立职业年金制度的方案。目前，重点职业领域已经开始试点，这将有助于提高养老保障水平，同时可以完善养老保险制度的建设。 四、机关事业单位养老保险改革的进一步探索 为了进一步完善机关事业单位养老保险制度，需要积极开展探索工作，这并不是一件容易的工作，但是这是一个重要的方向。 1. 统一机关事业单位的养老保险制度 养老保险制度不统一一直是机关事业单位面临的一个问题，加强制度的统一性是一个非常重要的方向。 2. 加大资金投入 机关事业单位养老保险改革需要大量的资金支持，政府需要加大资金投入，以保证整个制度的顺利进行。 3. 重视养老保险资金的安全 为了保证将来养老费用足够，需要政府加强对养老保险资金的管理和安全保障。 五、结论 机关事业单位养老保险改革是一个具有超前意义的问题，需要政府加强研究，完善制度建设，以保障机关事业单位职工的退休生活。同时，需要重视养老保险资金的安全，为整个制度的逐步完善提供保障。