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伤亡事故管理制度 1. 概述 伤亡事故是企业生产经营中难以避免的因素之一，对企业的正常运行、员工的生命财产安全以及各方利益都会产生不良影响。为了将事故发生损失降到最低，保障员工的安全，加强企业管理，提高管理效率，在企业日常管理中需要建立完善的伤亡事故管理制度。 2. 制定依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、国务院《劳动安全卫生管理条例》等法律法规、标准和规范。 3. 适用范围 本制度适用于公司内所有单位、部门、职能、工程的生产、施工、维护及相关活动，包括承包商、外单位及个人等。 4. 基本原则 安全第一，预防为主 管理科学，责任到人 及时发现，快速报告 严格调查，彻底整改 信息公开，透明治理 5. 伤亡事故的分类与处理 以安全生产事故为主要分类依据，按照事故等级划分。 轻微事故：一般由单位自行处置 事故等级：3级以下 处理流程：责任人填写事故报告、进行初步处理、进行整改、汇总报告 一般事故：领导班子组成事故调查处理小组进行调查处理 事故等级：3级 处理流程：报告、调查、分析、整改、汇总报告、通报 重大事故：严格按照国家相关规定开展调查处理工作 事故等级：1、2级 处理流程：报告、调查、分析、总结、整改、汇总报告、通报、追究责任 6. 建立伤亡事故报告制度 流程：发生事故后，立即通知总经理办公室，并在1小时内将事故情况报告总经理，根据事故的严重程度，及时报告有关部门。 报告内容：应当真实、准确、完整反映事故情况，包括事故的时间、地点、人员伤亡状况、事故原因、扩大事故的可能性或引发新事故的风险等。 报告对象：对内及时通知上级领导、直接主管领导、业务部门、安全部门、人事部门等相应部门，对外及时报告相关部门、媒体及当地政府有关部门。 7. 整改措施 在事故发生后，根据初步调查和分析，制定相应的整改措施，明确责任人和整改时限，并对整改情况进行跟踪检查和评估反馈。确保整改措施的落实和效果，避免类似事故再次发生。 8. 预防措施 除了必要的事故处理外，定期开展安全生产培训，增强员工安全意识和自我保护能力。针对各类可能发生的安全风险，逐项制定预防措施，并按照要求进行落实。同时对有关设施设备、技术与管理方面，进行加固和完善，保障安全生产。 9. 监督和评估 由安全生产管理部门对事故预防和处理工作进行全面监督和评估，并定期对所倡导的安全生产政策、法规和制度进行系统检查。对表现突出的单位和个人予以表彰激励，对存在问题的单位和个人给予警示和惩戒，并要求制定整改措施，确保问题得到有效解决。 10. 结语 伤亡事故对企业和员工都是巨大的打击，预防事故更是关系到企业的生命线。因此，建立健全的伤亡事故管理制度，严格执行，便于发现事故，快速处理事故，及时开展事故调查和整改工作，是企业安全生产和生产经营的重要保障。