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培训学习积分管理办法 员工参加公司或部门组织的内部培训，完成考试或培训总结等形式，按照上述规定获得相应的积分，同时违反培训、考试纪律的将扣除相应的积分。 B类积分的细则： 1、心得、总结、建议性积分： 积分方法：员工在工作中有所体会、有所感悟、有所收获时，可写成心得、总结或建议，经部门主管审核后，按照积分目标要求计算积分。 2、优秀员工的推荐信： 积分方法：员工在工作中表现突出，被部门主管推荐为优秀员工时，可获得10分/封推荐信的积分，每年最多获得20分。 积分程序： 员工在工作中有所体会、有所感悟、有所收获时，可写成心得、总结或建议，并经部门主管审核后获得相应的积分，同时被推荐为优秀员工也