- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务经理绩效考核表
财务部门经理月度考核评分表
姓名:
序号 考核项目 权重 岗位 指标要求
1 执行政策及工作 5% 财务部经理 - 认真贯彻执行党和国家有关方针政策,严格按国家政策和上级有关规定办理; - 业务上受公司副总经理直接领导,做好职责范围内的各项工作及领导交办的任务并汇报工作;
2 财务体系流程建设及培训 10% 财务部经理 - 按照工作计划,完成人力资源配置、财务各项制度及规范财务流程;定期培训财务相关人员。
3 财务年度规划 5% 财务部经理 - 每年12月份提交下一年度公司财务年度规划
4 账务信息与账务管理 45% 财务部经理 - 财务信息汇报及时、准确,且准
文档评论(0)