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TDC SME Marketing Day TDC SME Marketing Day TDC SME Marketing Day TDC SME Marketing Day 國內人力資源管理 馮炳福先生 香港人力資源管理學會 中國人力資源管理委員會委員 * TDC SME Marketing Day 第一页，共十七页。 國內的人力資源 充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才 國有企業和政府體制的改革締造了流動性 高失業率拖低薪金水平 日益完善的教育機會改善了勞動力的質素 * TDC SME Marketing Day 第二页，共十七页。 國內的人力資源 入世提高了對高質素勞動力的需求 局部區域性發展引致供求不均 世貿要求更恰當、公平的僱傭保障及待遇 下崗和失業工人示威、抗議及工業意外促使政府對僱傭合約及職業安全有更嚴謹的監控 新修訂的勞動法框架更著重恰當的管理實務 * TDC SME Marketing Day 第三页，共十七页。 薪酬與福利 工資水平視乎行業、地區及營運規模 工資水平雖然日漸提高，但仍比香港平宜 繁複的手續及程序 註冊 戶口、檔案 制度限制了彈性及流動性 僱傭合約及合約管理 法定福利 = 基本工資的六成 40工時的法則及超時工作補貼的規定(1.5／2.0／3.0 倍) 其他附加費用（如傷殘員工的特別津貼、清涼飲料…) 報告及監督 * TDC