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保安日常管理制度 一、制度目的 为加强保安队伍的管理，提高保安工作的质量，规范保安工作行为，制定本保安日常管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司内部所有保安人员。 三、基本要求 保安人员应遵守公司有关规定，严格履行保安工作职责，确保保安工作的顺利进行； 保安人员应保持良好的精神状态和高度的警觉性，严禁疏忽大意、懒散失职； 保安人员必须遵守岗位纪律，严禁在岗位上吸烟、喝酒、玩游戏等行为； 保安人员应认真履行巡逻任务，依照巡逻计划完成巡逻任务。 保安人员应严格遵守规章制度、岗位要求，保证工作安全、稳定。 四、各岗位职责 值班岗位：值班保安人员应每小时巡逻一次，要按照巡逻计划巡逻并如实填写值班日志； 巡逻岗位：巡逻保安人员应根据巡逻计划进行巡逻，定时开展安全隐患排查，发现问题及时上报并处理； 押运岗位：押运保安人员应全程陪同押运物资，并定时报告物资运输情况和安全状况； 观察岗位：观察保安人员应严密监控场所内外情况，准确传递信息、提供保安处置建议； 站岗岗位：站岗保安人员应严格执行工作任务，确保安全、稳定。 五、考核评价制度 考核内容： 工作效率； 工作态度； 工作纪律； 工作成果。 考核方式： 考核时间：每三个月一次； 考核对象：全体保安人员； 考核标准：满分为100分，其中工作效率、工作态度、工作纪律和工作成果各占25分，根据实际情况相应扣分； 考核结果：考核结果将对考核对象的奖惩和晋升涨薪等有一定的影响。 六、奖惩制度 奖励： 优秀个人、班组、岗位将受到表彰和给予物质奖励； 发现并防止或制止公司安全事故的保安人员将获得一定的奖励。 处罚： 工作不到位，漏洞百出，将受到一定的罚款或警告； 未经授权擅自使用公司设备、故意损坏公司财物等行为，按照公司相关规定进行处理； 严重违反岗位纪律、造成工作变故、安全事故或其它损失的，将承担相应的责任，按照公司相关规定进行处理。 七、附则 本制度由保安部门负责解释； 根据公司工作需要，本制度可能进行适当修改和补充。 本制度自颁布之日起实施。 八、制度更新记录 更新人员 更新时间 更新内容 张三 2020-01-01 初版 李四 2021-04-15 增加考核评价制度和奖惩制度