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事业单位常见面试题--第1页 面试容易出现的题型 一、人际关系（与同级同事、与领导之间）处理类试题 1、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自 己当做自己，问你如何理解？ 答：对于这个问题我是这样理解的。把自己当作别人，把别人当作自己，就是要学会换位思 考。遇到问题时要站在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取 得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别 人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒 忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位 智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。 2、老同志老是当面批评你，怎么办？（同事或领导老是批评你，怎么办？） 答：第一，要尊重老同志，对老同志的批评要正确对待，老同志不会无缘无故批评我，肯定 是我有些地方可能做的不够好，我会虚心接受的，直言不讳的批评要远比言不由衷的表扬要 强的多。 第二，要认真对照自己的所作所为，要从自己身上找原因，弄明白自己到底在那些方 面做的不妥当，自我总结提高，有利于以后在工作中中不再犯类似的错误。 第三，加强与老同志的沟通，向其请教自己工作中存在的问题，如果老同志批评错了， 也不要斤斤计较，要有包容心，确实做到有则改之，无则加勉。 第四，在工作中虚心向老同志请教学习，老同志的社会阅历和工作经验是我所无法相 比的，是笔宝贵的财富，向老同志学习有利于提高自身各方面的素质 （与老同志如何相处） 3、都说同事关系很难相处？您如何看待？如您被录用您如何和同事相处？ 答：第一，要尊重同事，以诚相待，营造和谐的工作氛围，在工作中与同事产 生分歧是在所难免的，这就需要多沟通多交流，分析产生分岐的原因，找到解决 分岐的方法。 第二，应当团结同事，发扬团结协作的精神，一个人的力量是有限的，只 有群策群力，团结协作才能把工作做好。 第三，要谦虚谨慎，以诚待人。自己比较年轻，资历浅工作经验少，要本 着请教学习的态度和同事交流，善于发现别人的优点。 第四，尊重同事的个性，不能因为同事的个性与你不同而轻视或看不惯对 方，不计较个人的得失，有包容精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同 事友好相处，做好本职工作。 （与平级同事间的相处） 1 事业单位常见面试题--第1页 事业单位常见面试题--第2页 4、漫画：外面一个圆，里面一个方，你对此有何感想？ 答：唯物辩证法告诉我们方与圆是辩证统一的，是相辅相承、不可分割的，我认 为方与圆蕴含着深刻的人生哲理，是人生的两个方面：方是内在的，为做人之本， 是一个人的品质、境界、素养等所有内在修为的综合反映，是做人的根基，一个 人只有具备良好的个人素质和优秀品质，才有可能成大事。圆是外在的，为立世 之道，“圆”不是圆滑、狡诈，而是一种圆融的处世态度，是一种随机应变的处 世哲学。 （说明方与圆的关系及解释） 当然，方与圆也要有个度，如果一个人过分方方正正，不懂得变通、屈伸，就像 生铁一样是很容易被折断的，但如里过于八面玲珑，圆滑透顶，总想自己占便宜， 也将为别人所鄙夷。 （方与圆要有个度） 总而言之，做人要外圆内方。 （总结） 5、、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从， 你会怎么办? 答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强， 在实际工