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2023-06-05 发布于安徽
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年度经营目标责任书(生产副总) 安全事故，扣减考核得分。四、奖惩措施（一）奖励措施 1、乙方年度考核得分达到90分及以上，甲方将给予奖励。 2、乙方实际完成产量超过全年目标，甲方将给予相应的奖励。（二）惩罚措施 1、乙方年度考核得分低于60分，甲方将采取相应的惩罚措施。 2、乙方严重违反国家法律法规或公司管理制度，甲方将依法追究其刑事责任和经济责任。五、本责任书的解释权归甲方所有。六、本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至20**年12月31日。双方如需修改本责任书，必须经过双方协商一致，并在书面形式上进行修订。以上责任书经双方协商一致，于20**年1月1日签订。四、薪酬及