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医院护理工作制度 精 品 word 文 档 值 得 下 载 值 得 拥 有 医院护理工作制度 护理部工作制度 一、 护理工作有明确的管理目标、 年工作计 划、月工作重点、周工作安排，并有具体落实检 查措施。 二、建立健全护理管理制度： 1、实行三级管理制，有各级护理人员职责 及各班护理人员工作程序。 2、全院有统一的《疾病护理常规》及各项 工作制度。 3、对各级护理人员有定期考核制度。 （ 1） 护理部主任每月接受大小科室负责人、 分管院长、院长考核。 （ 2）护士长每月接受护理部和科主任的考 核。 （ 3）护士长每月按 20%比例考核护士，有 记录。 （ 4）根据《护士定期考核办法》组织对全 院各级护理人员的考核，有记录。 三、加强护理质量管理，建立护理质量三 精 品 word 文 档 值 得 下 载 值 得 拥 有 级质控组织， 实行每周科室自查、 每月护理部组 织抽样检查、 每季度总检查一次的质控方式， 有 记录，量化评分，奖惩兑现。 四、 每周有重点地到各科室进行业务和管理 查房，不定期参加病区护理查房、质量检查、护 理病历讨论、会诊，危重病人抢救等，有记录， 并组织指导急、危重病人的抢救和护理工作。 五、组织全院性活动： 1、每季度进行一次信息交流，包括护理质 控、查房、参加学术活动情况等。 2、每月组织全院护士进行业务学习，或参 加全院业务活动一次。 六、对各级护理人员有培训计划： 1、新护士上岗前培训计划。 2、进院十年内的护士轮科培训计划。 3、有计划地培养储备护理人才。 4、护士长管理知识和能力的培养。 七、护理教学： 1、对实习、进修、新聘护理人员上岗前进 行培训，学习医院规章制度及各项工作要求。 2、有专人负责制订计划，组织实施，并进 精 品 word 文 档 值 得 下 载 值 得 拥 有 行检查考核。 3、定期组织业务学习，实习、进修人员每 月业务讲座一次。 4、不定期召开临床带教老师和实习生、轮 转生会。 5、实习、进修及轮转人员出科考试、考核， 并做好鉴定。 6、必要时对实习生进行技术操作补课。 八、支持科室开展“科研、三新”工作，必 要时组织跨科协作，每年评审一次。 九、 健全各项文档工作。 建立健全护理人员 技术档案及护士定期考核档案， 定期办理护理人 员注册申请及登记。 护理工作会议制度 一、护士长例会 由护理部主任主持， 邀请分管院长参加， 每 月召开 1 一 2 次， 参加人员为全院护士长。 主要 内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作 计划； 分析讲评护理质量、 护理缺陷和讨论疑难 精 品 word 文 档 值 得 下 载 值 得 拥 有 护理问题； 介绍护理管理经验， 交流