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开发有限公司行政管理及处罚条例 考勤制度 作息时间： 1.1.1作息时间以公司行政部确定时间为准 午餐时间： 12：00—13：00（安排值班，不允许空岗） 下午值班时间： 5:00—5:30 （安排值班，不允许空岗） 考勤管理及处罚条例以行政部确定标准执行。 午餐时间，前台接待人员须安排值班，未安排值班，部门负责人罚款十元；值班人员脱岗超过2分钟，视为故意脱岗，罚款十元（值班人员因事离岗需交接给下位值班人员）。 下午值班时间须安排当天值班人员，未安排值班，部门负责人罚款十元；值班人员脱岗超过2分钟，视为故意脱岗，罚款十元（值班人员因事离岗需交接给下位值班人员）。 部门负责人安排员工排班表，考勤制度由部门经理和主管负责，每月向行政部上报考勤情况。 2、休假制度 销售人员每周轮休一次，根据业务需要随时间调整，当个人休假与工作安排发生冲突时，应以工作为先，大局为重。轮休只休当周休息日，过期不补。 调休填写调休单，由本部门负责人批复；请假填写请假单，由本部门负责人批复后报营销中心批复。 病假、事假须提前报部门负责人请假，并获批后方可休假，他人转告无效；因负责人不在须电话申请，事后补调休单或请假单；未经许可仍坚持休假、无调休单或请假单视为旷工。 请假、休假两天须向行政部办理请假手续，（事假、病假、婚假、丧假）请假两天或两天以上并报总经理批准。 同时交接工作保持通信畅通。病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间需保持通信畅通， 节假日、参加展会或大型活动期间员工停休，以公司安排为准。 其它以公司行政管理处罚条例为准。 3、外出制度 员工因销售需要外出，须向部门负责人请示，经批准，方可离开，事后做好办事记录，报营销部备案。 员工外出办事，须携带必备的工具，项目简介、销售资料、名片、手机等，并随时与营销部保持联系。 员工外出办事完毕，须回到办公地点，不得擅自作其他的事情。 员工外出拜访客户，如遇到问题，应及时与经理联系，取得帮助。 未按以上规定办理的，一经发现，给予每次50元罚款。 4、办公制度 卫生 员工负责各自岗位（楼面、电话）地面、桌椅的干净与整洁，每天早会开始前应做好各自区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工每天轮流打扫，保持室内干净，桌面整洁，文件整齐。 卫生保持不及时，一经发现，给予当事人每次5元罚款。 安全 4.2.1值班员工下班前应检查是否关好门窗。 4.2.2值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水、电，切断有关设备电源。 4.2.3员工不得在售楼处公共场合内吸烟。 以上事项一经发现罚款50元；造成损失的，视情况进行处理。 4.2.4员工要爱护公物，损坏物品的照价赔偿。 着装 工作期间必须统一着装，制服必须保持整洁；不得穿休闲服及其他奇装异服，梳怪异发型；不得穿拖鞋、短裤、背心；女生须化淡妆。 未按规定进行着装、盘头，每次罚款10元。 严格遵守档案管理，借阅公司或业务体的文件应作登记，使用后及时交还。 对违反者给予每次50元罚款。 5、行为禁忌 工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项： 在指定地点以外的地方就餐； 在工作时间吃东西（含口香糖）、化妆、聊天、睡觉； 不严守岗位、擅自串岗、换岗； 对其他员工及客户有不尊重的言行； 私下传闲话或背后诋毁他人； 在办公区域内高声喧哗（含高声传呼电话）； 工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志； 对上级要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行、顶撞上级； 无论任何原因与客户发生争吵与主管、经理等上级发生正面冲突； 占用热线打私人电话； 在办公区域内抽烟、下棋、打扑克、干私活； 故意对客户说些不利于其他业务员成交的话。 发生以上行为，每次每条给予罚款50-200元情节严重者予以辞退。