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公司青年员工职业技能提升工作方案
公司青年员工职业技能提升的工作方案
工作思路：
本工作方案以十九大会议精神为指导，认真落实公司人才强企的战略部署和管理创新的总体要求。我们将促进青年员工素质提升作为重点，以提高青年职工的技术能力、创新能力为目标，进一步强化青年职工的危机意识、风险意识和责任意识，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才，为公司的三次创业、保持核心竞争力、增强可持续发展能力奠定人才基础。
工作目标：
未来五年，我们的目标是每年组织青工培训不少于2000人次，覆盖工种不少于20个（包括二级单位的培训），并对所有青工进行一次培训。我们希望能够使70%以上的青年技术工人
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