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医美整形现场咨询师绩效考核责任书 医美整形现场咨询师绩效考核责任书 姓名： 单位： 岗位： 考核期间：年月日—年月日 总则 为了完善医院管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进，特制定本责任书。 考核对象为现场咨询主管，考核原则包括以管理能力目标为导向，以达成业绩目标为原则，以核心能力提升为根本。考核指标符合实际，衡量标准有据可查，奖惩条例公正、清晰，评估操作简便易行。 考核内容包括管理指标和业绩指标，以及奖惩指标。奖惩指标对影响医院品牌形象的重大安全或质量事故、被外部监管机构检查的违规操作事项、被内部风险、审计部门检查发生的违规操作事项、属于当期责任