海氏评估打分表.docxVIP

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  • 2023-06-06 发布于广东
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北京拓德锐思管理顾问有限公司 Beijing TopheadRaise Management Consultant Limited Company 地址:北京市朝阳区广渠门外大街8号优仕阁大厦B座1001室 电话:010 - PAGE 3页共 海氏评估打分表 第一付薪要素:知识水平和技能技巧 知识水平和技能技巧:指的是要使工作绩效达到可接受的水平所需的专门业务知识及其相应 的实际运作技能的总和。 专业知识技能:指对该岗位要求从事的职业领域的理论、实际方法与专门性知识的了解。 管理技巧:指为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧。 人际关系技巧:指该职位所需要的激励沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活 动技巧。 评估岗位:评估人:2016年1月9日 管理技巧 人际关系 技巧 起码的 相关的 多样的 广博的 全面的 基本的 重要的 关键的 基本的 重要的 关键的 基本的 重要的 关键的 基本的 重要的 关键的 基本的 重要的 关键的 专业知识技能 基本业务 水平 初步业务 水平 中等业务 水平 高等业务 水平 基本专业 技术 熟练专业 技术 精通专业 技术 权威专业 技术 海氏评估打分表 第二付薪要素:解决问题的能力 解决问题的能力:指在工作中发现问题、分析诊断问题、提出对策、权衡与评估、做出决策 等方面的要求。 思维环境:即指定

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