2023年02月浙江台州市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编制外劳动合同工1人笔试题库含答案解析.docx

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 2023年02月浙江台州市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编制外劳动合同工1人笔试题库含答案解析 一.参考题库(共1000题) 1. 绩效评价中的配对比较法，是将所有人与某一个特定的人进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。（? ??） 0.正确 1.错误 参考答案：1 解题思路：本题考查管理学的基本原理。 配对比较法又称平行比较法、成对比较法，是将所有评价对象一一进行相互比较，根据比较结果排出名次，即两两比较，然后排序。 人物比较法又称标准人物比