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产品内国际分工对劳动力市场的影响--基于中国工业行业 简介： 中国制造业业已成为全球最重要的产品来源国之一。当我们审视这个最大的工业国，无论是高速增长的政策推动，还是劳动力成本的低廉，都在推动着这个国家快速发展。然而，像在这个国家其他政策领域一样，劳动力市场的本质性问题日益凸显。本文将从国际分工及其对劳动力市场的影响两个方面入手，探讨这个问题，并提出一些政策建议。 一、国际分工带来的削弱 到目前为止，任何举措都没有真正解决中国工业行业所面临的劳动力问题，这也是近年来中国经济发展面临的严峻挑战。一个不容小觑的问题是，国际分工的外部性对劳动力市场构成了巨大的影响。这种外部性以低成本、高灵活性、高技能要求为特征。 低成本 中国是全球最大的人口国家，也是全球最大的劳动力出口国。然而，中国却仍然依赖于低成本劳动力。低成本劳动力在中国的优越性主要来自三个方面：一是中国通胀率较低，二是中国劳动力直接成本低（如小时工资），三是中国的劳动力市场竞争比较大。因此，在国际劳动力市场上，中国的制造业企业可以利用劳动力成本的优势来降低成本，增加利润空间。 然而，这种低成本劳动力形态被认为是劳动力市场失衡的表现之一。它使得企业无法充分利用优秀的人才，而对低技能的工人进行低价值工作；同时，也造成了工人失业、劳动力市场供需的紊乱，成为了一个严重的社会问题。 高灵活性 这种外部性的影响还体现在中国劳动力市场的灵活性