新时期国有军工企业党风廉政建设研究.docx

新时期国有军工企业党风廉政建设研究 一、前言 党的十八大以来，全面从严治党成为党和军队全面深化改革、加快现代化建设的前提和基础。党的十九大报告中指出：“坚持全面从严治党，巩固落实主体责任和监督责任，强化制度建设和规范运行，加强党风廉政建设和反腐败斗争，推进政治体制改革，全面提高党的建设质量，把制度优势转化为治理效能”。对于国有军工企业而言，党风廉政建设更是尤为重要，也是事关企业长远发展的重要保障。 本文通过研究，分析新时期国有军工企业党风廉政建设所面临的挑战和问题，提出相应的对策和措施，以此为参考，推动国有军工企业党风廉政建设的健康发展。 二、新时期国有军工企业党风廉政建设面临的挑战和问题 1.思想观念不正确 一些国有军工企业的管理者存在着“权力即一切”的思想观念，盲目追求资本利益和发展速度，忽视企业文化建设和员工权益，导致企业党风廉政建设明显滞后，存在一定的风险隐患。 2.制度不完善 一些国有军工企业在党风廉政建设方面，制度不够完善，主体责任和监督责任落实不到位，制度执行没有形成长期有效机制。同时，一些企业还存在权力寻租、权色交易等不正之风。 3.管理水平落后 一些国有军工企业的管理水平仍然落后，许多管理人员缺乏管理技能和纪律意识，对企业发展方向和重点把握不足，导致企业的管理不规范，存在系统性问题。 三、新时期国有军工企业党风廉政建设的对策和措施 1.强化理论教育，推动思想观念转