专业技术人员情绪管理与职场减压.pdfVIP

1. 情绪一般可以分为“正面情绪”和“（B）”两大阵营。 (A) 激动情绪 (B) 负面情绪 (C) 行为情绪 (D) 悲观情绪 2. 竞争压力重要有两种：一种是主观压力、二是（D）压力。 (A) 持久 (B) 控制 (C) 目的 (D) 客观 1. 微笑是一种富有（B）力的表情。 (A) 发现 (B) 感染 (C) 发明 (D) 实践 2. （A）强调，情绪产生的因素是植物神经系统的活动，因此也叫做外周情绪理论。 (A) 詹姆斯－兰格理论 (B) 坎农－巴德理论 (C) 詹姆斯－巴德理论 (D) 情绪的认知理论 1. 激励自我是指面对自己想实现的目的，随时进行自我（B）、自我说服，始终保持高度热 忱、专注和自制。 (A) 水平 (B) 鞭策 (C) 天赋 (D) 培训 2. 在竞争过程中更要注重自我(A)调整。 (A) 心理 (B) 监督 (C) 能力 (D) 情感 2. 情绪包含情绪体验、情绪（B）、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。 (A) 悲观 (B) 行为 (C) 失望 (D) 履行 1. 自卑属于（C）上的缺陷，是一种瞧不起自己的悲观心态。 (A) 心理 (B) 行为 (C) 性格 (D) 态度 2. 竞争能给社会发展带来生机和（D）。 (A) 胜利 (B) 烦扰 (C) 活力