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实践心得 我们小组这次的调研乡村振兴建设地点为江苏南京市的苏家理想村。苏家理想村是乡村建设的特色小镇，这个镇不是行政区划意义上的“镇”，也不是产业园区的简单复制，是按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，依托相对开放独立的区域空间，挖掘产业特色、人文底蕴和生态禀赋，形成的“产、城、人、文”四位一体、生产生活生态深度融合发展的重要功能平台，是一个有明确产业定位、文化内涵、旅游特色和一定社区功能的发展空间。特色小镇立足产业“特而强”、功能“聚而合”、形态“小而美”、机制“新而强”，在推进乡村振兴中发挥着重要作用，是实施乡村振兴战略、推动城乡融合发展的重要内容，是培育乡村振兴内在动力的重要创新源。而这种特色小镇形式的优越性，很好在帮助贫瘠落后的乡村跟上时代的脚步，依靠自身文化，地理，环境等优势来发展旅游业，服务业。 而苏家理想村经过高品质的投资改造，借助闲置资源已然转型文旅体验的“乡野度假生活示范村”，村内目前已经入驻了多家户商户涵盖民宿、手作、餐饮、茶院、咖啡、皮划艇、绿乐园等业态。产生这么大改变的原因正如乡伴文旅创始人朱胜萱在接受采访时所表述的：“乡伴理想村很好地遵循原生地的民居留存与在地文化，提炼鲜活的乡村审美元素，以新村民为主体，提倡就地生长，以城乡之间的资源交互创造村落新生，打造基于城市近郊乡村的设计多样化的高交互文旅社区。”这样的乡村建设无疑是成功的，是值得其他贫困乡村学习与借鉴的。 同时我也有一些意见，希望可以帮助理想村发展得更好。首先要坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键要素。人才始终是第一资源。实现乡村振兴，离不开人才的强力支撑，要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。返乡农民工、回乡大学生、退休人员、退役军人以及其他人才返乡进村创业;另一方面，积极招录公务员、事业人员和乡村振兴专干，充实基层工作力量。要善于挖掘有一定技能、技术的“田秀才”“土专家”“种养殖能人”建立本土人才库，发挥本土人才的作用。二是加大培训力度。大力培育新型职业农民，采取线上与线下相结合的方式，为农民颁发执业、培训证书，同时注重提升学历。加强农村专业人才队伍建设，培养扶持一批农民经纪人、乡村工匠、文化能人、手工艺人。三是打造乡村文化人才队伍。大力发展文化产业，打造文化阵地，加强农村文艺骨干、民间艺人、专业人才等的扶持和培养，举办乡村文化艺术节、文艺汇演等文艺活动锻炼人才。四是组建“两支工作队”下乡驻村帮扶。选派专业对口、经验丰富的党员干部，组建乡村振兴工作队和科技人才服务队，扎实开展驻村帮扶、科技帮扶。其次在政策措施上突出“完善配套”。特色小镇建设要贯彻落实《中共中央国务院关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》和《中国共产党农村工作条例》精神，结合各地工作实际，激活农村土地资源。完善农村土地制度，促进集体建设用地、宅基地以各种形式融入特色小镇建设；建立健全农村产权流转交易市场，推动乡村土地资源融入现代经济流转体系；提高要素配置效率，围绕实现城乡要素双向流动和平等交换，增强要素流动的协同性，推动要素配置的科学性和合理性；突出乡村发展特色，激发市场活力，促进乡村特色产业的发展。 经过这次的调研调研经历，我不仅仅在实践中加深了对于理论知识的理解，同时也培养了自身的实践作业能力和团队协助能力，对于实地调研有了初步的认识与了解。在实践中深刻体会到了乡村振兴的重要性和紧迫性，也增强了自己在乡村振兴中发挥作用的信心和能力。我相信，在党的领导下，在全社会的共同努力下，我们一定能够实现新时代的乡村振兴目标，让中国农业更强大、中国农村更美丽、中国农民更幸福。