市场专员行为考核表.docxVIP

市场专员行为考核表 姓名 部门 性 别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 迟到 次数 旷工 次数 产 假 事 假 病 假 婚 假 未打 卡 丧假 通报 批评 加扣分 出勤 奖惩 警告 小过 大过 通报表 扬 嘉奖 次数 记小功 次数 记大 功 次数 加扣分 合计 加扣分 项 目 考核内容 最高 分数 自 行 评 分 初 核 评 分 复 核 评 分 初 核 评 语 专 业 知 识 具有丰富之专业知识，并能充分发挥完成 任务 20 具有相当之专业知识，能顺利完成任务 15? 20 具有一般之专业知识，能符合职责需要 10~ 15 专业知识不足，影响工作进展 5-10 缺乏专业知识，无成效可言 0?5 责 任 感 有积极责任心，能彻底达成任务，可以放 心交付工作 20 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付 工作 15? 20 尚有责任心，能如期完成任务 10? 15 责任心不强，需有人督促，方能完成工作 5?10 欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成 工作 0?5 协 调 善于协调，能自动自发与人合作 15 乐意与人协调、顺利达成任务 12? 合 作 15 尚能与人合作，达成工作要求 9?12 协调不善，致使工作发生困难 5?9 无法与人协调，致使工作无法进行 0?5 工 作 态 度 无需督促，能主动自发做事 15 具有积极性，能自觉地完成任务 12? 15 基本上能积极工作 9?12 对工作