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人力资源管理案例题及答案较全新编--第1页 人力资源管理案例题及答 案较全新编 Revised by BETTY on December 25,2020 人力资源管理案例题及答案较全新编--第1页 人力资源管理案例题及答案较全新编--第2页 人 力 资 源 管 理 一、 案例分析题（ 苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被 动的局面………………………………………………………………………….. 请用人 力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。 答：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进 行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务 和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。其目的 是为了工作者和组织的利