人力资源四级考试题型.pdfVIP

人力资源四级考试题型--第1页 人力资源四级考试题型 人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。 师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 三级：职业道德和理论知识、专业技能 1、职业道德和理论知识考试： (1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分) (2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。 (3)题量：125道。 (4)答题试式：答题卡作答。 (5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。 注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 2、专业技能考试 (1)考试内容：专业技能(100分)