医院水、电管理制度范文3篇.docxVIP

医院水、电管理制度 一、加强用电管理，工作人员根据情况需要启闭照明灯具、空调等电器，禁止长明灯、违规使用空调等现象。 二、加强用水管理，工作人员应注意节约用水，并监督物业公司保洁员避免打扫卫生时发生长流水、大开水龙头等现象。 三、电工班平时应加强节约用水、用电宣传和教育，普及节约用水、用电科学知识，提高全院节约用水、用电意识。 四、电工班人员经常检查用水、用电情况，任何人不得以任何理由干涉其正常工作。 五、用电部门发生电气故障时，要立即通知电工，不得私自处理。 六、电工班定期查抄水、电表。 七、水、电表需更换时，由使用者在限期内购买。 八、严禁表外接线及偷电行为，不准私自更换，改动水电表。严禁私自拆启水、电表箱、锁。 九、公共场所内，任何科室或个人不准私自使用电炉等其他大功率电器。 医德考评制度 一、建立医德考评机制，医务人员的医德考评每年进行一次。 二、医德考评范围为全院在岗医师、护士及其他卫生专业技术人员（含人事代理、返聘、外聘人员），统称医务人员。 三、医院成立医德考评委员会，负责医务人员的医德考评工作；医务人员所在科室成立医德考评小组，负责本科室医务人员的医德考评工作。 四、医德考评委员会组成应包括医院领导和医务、人事、纪检监察、党务等职能部门负责人以及医务人员代表。 五、医德考评委员会负责制定医务人员医德考评工作制度，组织、实施医德考评，确定考评结果等工作，并向负责医师定期考核科室报告医师医德考评结果。 六、医德考评实行日常考评和年终考评相结合的形式。日常考核由科室考评小组对医务人员的加分、扣分表现随时记录；年终考评在自我评价、科室评价、医院评价的基础上确定考核等次。 七、建立医务人员医德考评档案，医德考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。 医疗技术临床应用管理制度 一、授权范围：卫生行政部门规定须取得相应资质的各类医疗技术；经医疗技术临床应用管理委员会讨论认为需要授权的医疗技术。 二、医务部授权的医疗技术：普通药品处方权、麻醉药品处方权、精神药品处方权、抗菌药物处方权、特殊治疗（无抽搐电休克治疗和经颅磁刺激治疗）、伽玛刀治疗、心理治疗与心理测量、处方调剂权和影像医师诊断权。 科室授权的医疗技术：除上述项目外，科室认为需要授权的项目，由科室医疗质量和安全管理小组考核并授权。 三、审批流程： 医疗技术人员取得相应技术资质→科室培训考核合格→填写申请表→科主任签字→医务部考核合格→医疗技术临床管理委员会授权→人力资源部备案。 四、准入要求： （一）普通药品处方权：取得医师执业证书，经科室和医院考核合格的临床医师。 （二）麻醉药品处方权：麻醉医师和从事临床专业具备医师执业资格且具有中级及以上专业技术职称的医师，经科室和医院考核合格。 （三）精神药品处方权： 精神一类药品：从事临床专业中级及以上专业技术职称的医师，经科室和医院考核合格。 精神二类药品：参照普通处方权。 （四）抗菌药物处方权： 非限制级：取得医师执业资格并经科室和医院考核合格的临床医师。 限制级：取得非限制级抗菌药物权限满5年和中级职称，经科室和医院考核合格的临床医师。 特殊使用级：取得限制级抗菌药物满5年和高级职称，经科室和医院考核合格的临床医师。 （五）特殊治疗： 无抽搐电休克治疗：取得精神科执业证书的临床医师，在上级医生指导下完成20例次以上的操作，经科室和医院培训、考核合格。 经颅磁刺激治疗：精神科医务人员在有权限的医务人员指导下完成20例次以上的操作，经科室和医院培训、考核合格。 （六）伽玛刀治疗：取得医师执业资格和伽玛刀医用设备使用人员业务能力考评合格证书，经科室和医务部考核合格。 （七）心理治疗与心理测量： 心理测验技术操作及结果报告出具权限：从事精神科相关工作的人员，初级及以上专业技术职称或应用心理学专业学士及以上学位，经过心理测验技术操作的专业培训并考核合格。 心理治疗技术操作权限：从事心理相关工作的卫生专业技术人员，初级或以上专业技术职称，经过规范化的心理治疗培训，并考核合格。 （八）普通处方调剂权：取得药学专业技术职务任职资格的人员经培训考核合格。 （九）麻醉药品、精神药品处方调剂资格：取得药学专业技术职务任职资格的人员经科室和医务部培训考核合格，同时参加济宁市麻醉药品和第一类精神药品临床使用与规范化管理培训考核合格。 （十）抗菌药物处方调剂资格：取得药学专业技术职务任职资格的人员经科室和医务部培训考核合格。 （十一）影像医师诊断权：取得医师执业资格，同时具备岗位证书、健康查体合格证明，经科室和医务部培训考核合格。 二、监督和管理 （一）各科室医疗质量与安全管理小组，负责制定本科室的医疗技术准入条件，对本科室申请医疗技术准入人员的理论水平和实际操作能力进行考评、认定及授权。 （二）医务部负责医院的医