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从业人员隐患排查管理制度 一、制度目的 为保障从业人员的生命安全和工作环境的卫生安全，规范企业的经营行为，降低生产事故及其他隐患的发生率，本制度制定。 二、适用范围 本制度适用于本企业的所有从业人员。 三、实施管理 为实现制度的有效运行，本企业将建立以下系统： 1、职业卫生管理 从业人员对于生产环境的状况熟知；了解自身工作环境深度，工作中应注意的职业病及防护措施；掌握劳动保护方面基本的知识、技能和安全操作规范；遵守工作场所安全卫生规定，做好自我防护。 2、隐患排查管理 （1）隐患排查 本企业建立全面、系统、定期的隐患排查制度，对生产作业中可能存在的安全生产隐患、环境污染隐患、劳动卫生等方面的隐患进行排查；工作人员对发现的隐患及时进行记录上报，并督促责任人立即采取措施进行整改。 （2）隐患整改 一经发现问题，本企业应在7日之内制定整改措施，并经领导签批后执行。在整改期限内没能解决，将会被继续追究责任。 3、记录管理 本企业建立健全记录管理制度，将从业人员的职业健康档案、职业病危害因素检测记录、职工安全生产教育培训记录、隐患排查整改记录等保存完整，确保数据的真实性和可靠性。 4、奖惩措施 本企业为了适当激励员工，建立了奖惩制度。表彰安全生产先进工作者和工作组织，同时对安全生产违章行为将采用惩戒措施。 四、制度宣传 为使制度得以有效的实施，本企业应开展制度宣传教育活动，将制度内容透彻地向员工阐述，使从业人员认真履行制度，并将其贯彻到工作中去。 五、制度执行 本制度自批准后立即实施。如本制度内容未能及时更新，请及时咨询相关人员。 六、制度监督 本制度实行监督管理制度，将对实施情况进行检查、考核，并将结果逐级汇报，定期进行制度评估。 七、制度改进 为避免制度存在的缺陷，本企业将对制度执行情况和市场变化情况进行监督，并进行全面的制度改进，确保制度的持续性和效率性。