公司安全生产责任制考核制度.docxVIP

公司安全生产责任制考核制度 1. 引言 安全生产是企业的重要任务之一，实现安全生产责任制对于企业的生产经营和员工的健康安全至关重要。为了确保公司安全生产责任制得到落实，制定《公司安全生产责任制考核制度》。 2. 目的 本制度的目的是明确公司安全生产责任制的目标和要求，规范公司安全生产责任制的实施和考核，引导全体员工树立安全意识，共同推进公司安全生产工作，提高公司安全生产管理水平。 3. 考核内容 3.1 安全生产责任制的宣传及落实 安全生产宣传在公司内部有效率率传达。 安全生产责任制考核及经验总结的进行。 安全措施的宣传与落实。 3.2 安全标准的制订与执行 确定安全标准和安全生产规范。 随时修改和颁布安全标准和安全规范。 安全标准和安全规范的执行情况的考核。 3.3 安全检查和安全隐患整改 针对重点部位或时间强化安全检查。 建立安全隐患排查管理制度。 安全隐患的整改方案和整改情况的报告。 3.4 安全生产信息统计与分析 建立并实施安全生产信息统计与分析制度。 日常监管数据、隐患排查数据等汇总统计。 安全信息分析的报告。 4. 考核指标 考核指标 占比 安全生产责任制的宣传及落实 30% 安全标准的制订与执行 20% 安全检查和安全隐患整改 30% 安全生产信息统计与分析 20% 5. 考核流程 公司在每季度针对上述考核指标进行自查，并把自查情况和问题汇总形成报告。公司安全领导小组组织专家进行评估，并出具评估报告。 6. 考核结果 根据评估报告，公司为符合评估要求的部门发放奖励，对存在问题的部门给予整改建议，并要求限期整改，对未达到要求的部门进行批评教育，要求限期整改，并进行再次考核。 7. 后续措施 针对存在的问题和不足，公司安全领导小组组织相关人员制定整改计划，并跟踪整改进度，确保安全生产责任制得到切实落实。同时，不定期开展安全教育和技能培训，提高员工安全意识和安全素质。