工伤事故报告和统计制度.docxVIP

工伤事故报告和统计制度 概述 工伤事故是指在职工人在劳动过程中发生的、与工作任务有关的、因工作原因导致的意外伤害、职业病及死亡事故。工伤事故给职工带来了身体上的伤害和经济上的损失，而对企事业单位来说也会带来不必要的成本和管理压力。因此，建立和完善工伤事故报告和统计制度，对于防范和减少工伤事故具有重要意义。 工伤事故报告制度 报告程序 1.发现工伤事故或职业病员工应立即向所在单位报告。 2.所在单位应在2小时内成立事故处理小组展开调查和处理工作。 3.单位在5个工作日内向所在地劳动保障行政部门报告，报告内容应包括以下方面： 事故的基本情况，包括事故发生的时间、地点、人数、伤亡情况等； 事故的原因分析及处理情况，包括当事人的明察、复工等； 对于影响较大、重大的事故，应当向政府、媒体等公众安全机构进行报告。 报告责任 各级领导、部门负责人、事故处理小组成员，以及职业卫生安全管理人员有报告工伤事故的责任。发现工伤事故或职业病员工不及时报告、隐瞒真相，将会被追究法律责任。 工伤事故统计制度 统计周期 工伤事故统计周期一般分为年度、半年度和季度。具体周期可根据企事业单位的实际需要进行确定。 统计内容 1.事故情况统计，包括工伤事故的类型、部位、故障因素、受伤害情况、死亡情况等。 2.处理情况统计，包括职业卫生安全管理人员、工安委员会和事故调查小组对事故的处理情况、调查过程中采取措施等情况。 统计方式 企事业单位可以采用手工、电子或网络等多种方式进行工伤事故的统计工作。在使用电子或网络统计工伤事故时，需要保证数据的安全性和真实性。 结语 完善工伤事故报告和统计制度，能够不断提高职工的安全意识，从而减少工伤事故的发生。同时也能够加强企事业单位的管理体系，提高工伤事故的处理效率和准确性，降低成本，提升企业竞争力。