房产中介公司-薪酬计划.docxVIP

PAGE 1 密级★期限： 紧急程度： XXXXX有限公司 营销部基层有关员工及基层管控管理有关人员福利待遇及佣金计划 1、目的：规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管控管理，建立科学的薪酬制度规章，从而激励有关员工改善工作表现，加强和提升有关员工的工作绩效和公司的经营业绩，以实现公司发展的战略目标。 2、适用范围： 营销部（住宅与商业）全体基层有关员工（资深客户经理、客户经理、高级置业顾问、置业顾问）、基层管控管理（分店经理）、中层管控管理（区域经理）。 3、业务范围：居间、租赁、抵押、按揭（包含代办）、分销等所有的业务类型。 4、基本概念 4.1 分店：所有物理意义的店铺及分组，统一称为“分店”。 4.2 计提管控管理提成条件：级别为分店经理级（含）以上，并经公司批准独立带领营业队伍开展业务工作。 5、底薪构成表：基本工资+岗位工资+其它补助 职 级 薪级 基本工资 岗位 工资 职务津贴 加班费 通迅补助 交通费 餐费 保密 津贴 驻外津贴 绩效 合计 职位名称 基层职员 1 870 122 50 50 108 1200 置业顾问 2 870 162 100 100 168 1400 高级置业顾问 3 870 362 100 100 168 1600 客户经理 4 870 562 100 100 168 18