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企业文化管控管理管控规章制度规章范文 深圳xxxxx公司企业文化管控管理管控规章制度规章 第一章 总则 第一条 为加强公司企业文化管控管理管控，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管控管理管控工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司企业有关员工，特制定本规章制度规章。 第二条 本规章制度规章对公司企业文化管控管理管控的有关内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。 第三条 本规章制度规章适用于公司总部及下属子、孙公司的企业文化工作。 第二章 企业文化管控管理管控机构 第四条 公司企业文化组织机构设相关领导人小组和工作办公室。相关领导人小组由总经理任组长、分管(协管)相关领导人任副组长，成员由公司下属各单位、机构部门机构相关相关本次项目人组成。工作办公室设在综合管控管理管控部。各子公司成立相应的企业文化建设工作办公室，并设立企业文化建设专责人。 第五条 公司企业文化建设相关领导人小组的职责是审定企业文化建设整体方案， 审定企业文化建设的近期目标和长远规划;综合管控管理管控部的职责是策划企业文化建设的整体方案以及推进企业文化建设各个阶段的相关工作。各基层单位企业文化建设工作办公室及专责人的职责是推进企业文化理念的具体落实和信息反馈工作。 第六条 公司综合管控管理管控部是公司企业文化建设的归口管控管理管控机构部门机构，相关相关本次项目