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人事管理论文(5篇) 人事管理论文(5篇)   人事管理论文范文第1篇  1.1人事管理的内涵  人事管理即对组织中的人事关系进行管理，在管理过程中，管理对象是从事社会劳动的人，管理者根据既定的管理原则与方式，对不同劳动者之间的关系进行监督，管理与掌握，从而使组织中人与人之间形成肯定的关系，在这一关系建立的基础上，为了进一步实现组织目标，人事管理工作的开展还要对人的角色支配不断进行调整与调度，从而实现管理的优化，促进组织目标的高效实现。而传统意义上的人事管理更加强调对事物的掌握，从而忽视了对组织中不同个人主观能动性的调动。  1.2人力资源内涵分析  人力资源理论与传