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医院护士岗前培训总结通用 医院护士岗前培训总结通用1 经过两周的岗前培训，按方案完成了全部培训内容，参与岗前培训的护理人员大致分两类，即其他医院在职调入人员和医学院应届毕业护生。医学院的应届毕业护生还分为在本院实习过的和非本院毕业的实习同学。在职调入护士操作技能普遍娴熟，其操作技能需要规范，对医院的院史训练、规章制度等不甚了解，应届毕业护士往往理论学问比较扎实，动手力量欠缺，操作技能与沟通技巧不足。护理部对每位新入院护士的理论学问、操作技能进行考核、评审、记分。理论、操作考核通过资料搜集、把握新入院护士的基本状况及存在问题。  一、岗前基础培训  （1）岗前基础培训  内容主要以素养训练为主，包括院史训练、医院的文化训练、规章制度等平安消防、应急预案的流程等。  1、了解院史、医院的文化背景，巩固专业思想；  2、把握规章制度，强调劳动纪律；  3、娴熟把握基础护理和21项操作技能；  4、把握与患者的沟通技巧，同时娴熟把握整体护理病历的书写；  5、对与护理质量平安相关的法律法规有所知晓。  （2）岗前素养培训，培训内容包括：  1、院史训练、医院文化简介；  2、医院各项规章制度；  3、医院感染掌握相关学问；  4、医院相关法律法规；  5、医院信息系统；  6、介绍医院质量掌握标准；  7、消防平安学问；