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国内护士心理健康水平的探讨现状 关键词：护士；心理健康；应激；综述文献 论文摘要：综述护士心理健康水平的测量工具和护士心理健 康存在问题的普遍性，护士整体心理健康水平低下，不同性别、学历、 护龄、性格特质、医院性质、科室和所处的应激状态者其心理健康水 平存在不同。提出应重视护士心理健康，采取切实的方法和手腕提高 护士的踊跃应付方式及社会支持度，以增进护士心理健康。 护理人员的身心健康是帮忙患者保护生命，增进健康的前提 和保证。国内外有关护士工作压力的研究说明，护士正体验较高的职 业压力，而且护士所经受的压力已经成为一种职业性危险，持续高水 平的压力能使机体内用以适应调剂压力的能量和精力耗尽，造成机体 平稳失调，致使身心疾病。最近几年来，国内有关护士心理健康水平 的报导愈来愈多，护士的心理健康问题愈来愈受到重视。笔者综述相 关文献，旨在引发研究者的进一步关注和探讨，以期更好地保护护士 身心健康，提高护理质量，一起增进人类健康事业的进展。 1 护士心理健康水平测量工具 心理健康研究的要紧技术手腕研究者多采纳临床心理问题诊 断技术经常使用的评定工具，进行定量定性研究，如经常使用 9O 项病 症自评量表 (SCL一 90)、卡特尔 16 种个性因素量表 (16PF)，抑郁症自 评量表 (CES ·D)、抑郁自评量表 (SDS)、焦虑自评量表 (SAS)、焦虑状 态／特性询问表 (STAT)、MARKS 恐惧／强迫量表、人体评定量表 (GAS)、 医院焦虑和抑郁情绪测定表(HAD)、艾森克个性问卷(EPQ)，情感平稳 量表等，也有采纳自制通过严格的信度和效度查验的相关量表和问卷。 2 国内护士心理健康水平状况 2．1 护士心理健康水平整体不高据有关资料显示，在我国， 约有 15 的人躯体健康，而有 15 呈非健康、70 呈亚健康状态。医务人 员尤其在护士中，其亚健康发生率远远高于一样人群，护士存在超重 和慢性疲劳为要紧状态的亚健康比重占 75 以上。很多研究说明护士的 心理健康整体水平低于一样人群刮，某些心理健康问题在护士中普遍 存在，如运用 SCL 一 90 量表评定，护士普遍表现异样的因子多为躯体 化、强迫病症、人际关系灵敏、抑郁、焦虑、恐怖等，有的因子得分 乃至显著高于常模。但也有研究证明护士的心理健康水平整体上高于 般人群，这可能与护士同意的教育背景有关，具有必然的人文社会学 知识，如了解心理学、人际沟通学等，有必然的自我调适能力。 2．2 不同年龄、工龄护士心理健康水平存在不同不同年龄段 护士的健康水平及其表现方式不同，自我确信是心理健康的重要指标 之一。有研究说明，在心理健康方面，工作年限长、职称较高的护士 自我确信程度更低，年龄大的护士有更多的工作压力，年轻的护士心 理更健康。工龄在 10～20 年的护士心理健康水平较其他工龄段的护士 差，工龄较长的护士心理问题要紧表现为躯体化、抑郁；工龄较短的 护士心理问题要紧表现为恐怖。也有研究显示，年轻护士的心理健康 水平更低，其强迫、抑郁、焦虑、恐怖、偏执及神经病性因子分高于 常模，可能与她们初出校门，工作体会少，专业技术操作欠熟练，理 论与实践还不能专门好的结合，动手能力不强，又担忧发生过失事故 和临床护理工作忙碌，护理文件书写要求严格等因素阻碍以致心理压 力较大。而 30～39 岁年龄段的护士心理健康水平最高，可能与年长护 士技术娴熟，精力充沛，受重视及处事较安详机警、独立性强，较自 信有关。 2．3 地址护士与军队护士心理健康水平存在不同护士心理健 康状况与护士个性人格有关，有研究发觉，军队护士与地址合同护士 人格特点具有必然的不同性。军队护士由于长期受军事化治理，其纪 律性较强，情绪稳固而成熟，独立性、自律性较高，富有事业心，有 进取精神，精力充沛。而地址合同护士在其成长进程中，较少受严格 的纪律约束，因此其性格轻松活泼、热情，且做事尽职，有恒负责。 由于军队护理人员担负着军人和护士的双重职业特点，有双重责任与 工作应激，军队特殊的环境和要求、护理人员普遍的压力源等造成了 其某些突出的心理健康问题。有研究显示，军队护士的焦虑、抑郁评 分高于我国常模，且抑郁状态检出率高于正常人群，军队护士中易显 现焦虑、抑郁状态的人群特点是：25～35 岁、6～15 年护龄、情绪不 稳固、A 型行为者口。。也有研究说明，军事应激条件下军队医院护士 的心理健康水平较一样人