国开电大护理管理学形考任务二参考答案.docVIP

作者：diandatiku ·题目、 下列关于组织的叙述，错误的是（????） ·选项、 组织是有目的、有秩序地结合起来的人群集合体，不是天然存在的 目标是组织存在的原因，也是组织的意义体现 组织结构并不是一成不变的，当环境发生变化、或目标调整时，组织也可能进行变化 组织内部不存在等级层次 【答案】 组织内部不存在等级层次 ·题目、 下列关于非正式组织的叙述错误的是（????） ·选项、 非正式组织对正式组织的管理没有影响力 非正式组织可以增强组织的凝聚力、保持良好的组织氛围等 当非正式组织阻碍正式组织发展时，管理者不必对成员做到同质化 重视与非正式组织的沟通，确保上下级、平级间沟通渠道通畅 【答案】 非正式组织对正式组织的管理没有影响力 ·题目、 当组织面临突发事件时，理想的组织结构是（????） ·选项、 直线型结构 职能型结构 直线-职能型结构 矩阵型结构 【答案】 矩阵型结构 ·题目、 职能型组织结构的优点是（????） ·选项、 结构简单，指挥系统清晰，各级管理人员明确谁发布命令、执行谁的命令 将机构横向、纵身有机联系起来，实现了机构管理和专业管理相结合 以职能划分组织，使相同专业的员工工作在一起，能充分发挥职能部门的专业管理作用，便于专业人才施展职能 权力下放，有助于增强责任感，发挥主动性和创造性，能够适应快速变化的外部环境 【答案】 以职能划分组织，使相同专业的员工工作在一起，能充分发挥职能部门的专业管理作用，便于专业人才施展职能 ·题目、 组织文化的产生和存在，都是不以人的意志为转移的。体现了组织文化的（????）特点。 ·选项、 客观性 整合性 综合性 实践性 【答案】 客观性 ·题目、 组织内部变革推动力不包括（????） ·选项、 组织目标 内部的矛盾与冲突 组织成员 组织环境 【答案】 组织环境 ·题目、 护理部在医院中发挥的作用不包括（????） ·选项、 制订并落实医院护理工作长期规划、年工作计划及培训计划 指导社区康复及计划生育 建立健全护理工作制度、各级各类和各岗位护士职责等 参与护理设施、相关耗材的购置考察与审定工作 【答案】 指导社区康复及计划生育 ·题目、 组织中最活跃的因素是（????），也是人类财富中最重要的资源。 ·选项、 技术 人 电脑 制度 【答案】 人 ·题目、 合理的人力资源配置应使人的能力与岗位要求相对应，使人力资源的整体功能得到强化，属于护理人力资源配置的（????）原则。 ·选项、 依法配置原则 动态调整原则 能级对应原则 优化组合原则 【答案】 能级对应原则 ·题目、 常见于中国大陆的护士层级管理模式是（????） ·选项、 职称体系模式 N系列模式 临床阶梯模式 临床分级模式 【答案】 职称体系模式 ·题目、 以下不属于护理人员培训形式的是（????） ·选项、 脱产学习 管理培训 轮科培训 在职培训 【答案】 管理培训 ·题目、 下列关于护理绩效管理方法的描述正确的是（????） ·选项、 描述法是指参考护理人员的工作表现，对绩效评价表上的所有指标进行判断、评价与记录 将护理人员的绩效水平按高低顺序进行排列的方法是比例分布法 关键事件法是用文字对护理人员的绩效水平进行描述、评价的方法 目标管理法以护理人员的工作业绩作为绩效评价核心 【答案】 目标管理法以护理人员的工作业绩作为绩效评价核心 ·题目、 职业锚理论由美国麻省理工大学施恩（Edgar?Schein）教授在《职工动力论》中首次提出，职业锚往往是隐匿的，其本质是个人的（????） ·选项、 世界观 价值观 职业自我观 职业发展观 【答案】 职业自我观 ·题目、 领导与管理的区别不包括（????） ·选项、 对象、目标 工作方式 权力基础 主体身份 【答案】 主体身份 ·题目、 特质领导理论的研究目的是（????） ·选项、 揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别 找到最佳的领导风格 找到最佳的领导行为 要说明好的领导者应具备的品质和特征 【答案】 要说明好的领导者应具备的品质和特征 ·题目、 行为领导理论不包括（????） ·选项、 领导风格理论 领导行为四分图理论 权变理论 管理方格理论 【答案】 权变理论 ·题目、 将领导行为分为工作行为和关系行为两方面的理论是（????） ·选项、 领导生命周期理论 路径——目标理论 权变理论 行为领导理论 【答案】 领导生命周期理论 ·题目、 关于授权的特征的描述，不正确的是（????） ·选项、 授权者对被授权者有指挥权、监督权，被授权者对授权者有汇报情况及完成任务的责任 授权是静态的，是一成不变 授权的发生要确保授权者和被授权者之间信息和知识共享的畅通，确保权责对等 授权是一种文化，是组织文化中重要的组成部分 【答案】 授权是静态的，是一成不变 ·题