安全健康管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度.docxVIP

本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 安全健康管理制度 及安全操作规程文件管理及修订制度 一、目的 为确保操作规程及管理制度 的有效性、明确操作规程及管理制度 的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度 。 二、范 围 适 用于公司范 围内安全操作规程及安全健康管理制度 的评审及修订。 三、内容 （一）成员与职责 1、本制度 由综合部制定。 2、综合部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范 。 3、评审小组由公司领导层组成。 （二）程序 1、评审程序 （1）由综合部牵头，正式评审前通知 各部门，各部门根据操作规程及安全健康管理制度 内容 ，结合本部门的实际，提出修订初步意见。 （2）召开操作规程及管理制度 评审会议，由综合部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。 （3）由综合部将评审结果报技术负责人审核，董事长批准后发布 实施。 以文件形式发布 至各个车间、班组。 2、评审的频率 （1）正常情况下，综合部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度 的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。 （2）综合部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和