塑造优秀员工的十大心态.pptVIP

这句话让刘永行彻夜难眠。他想,虽然与韩国人相比,中国人做事是有一些差距。但是,令刘永行不解的是,效率怎么会相差那么大呢?琢磨了几个晚上,刘永行终于找到了答案,人力效率上的差距，不是加和关系，而是乘积关系，不是一个韩国人做了1.4个中国人的事情，而是10个韩国人就相当于140个中国人的效率。因为生产队伍是一个团队，不是一个人的事。 第五十五页，共八十一页，2022年，8月28日 要保持团队的生命力,战斗力,作为管理者,我们除了要不断鼓励队员工,还要注意千万不要在下属面前散发一些负面的情绪,例如对上司或公司的抱怨,这些是大忌.因为如果身为领头羊的你都对公司诸多不满,满肚牢骚,你的下属又怎会看好公司的前景,对公司有归属感呢?一旦他抱着做一日和尚敲一日钟的心态,又怎可能配合好你的工作? 记住,垃圾向上倒的.有建议就向你的上级或老板提. 允许提建议,但不允许提意见. 第五十六页，共八十一页，2022年，8月28日 世界上没有完美的个人 只有完美的团队 单打独斗的时代已经过去 今天 ，只有合作 才能获得最大的赢 下面，请大家跟我念一遍。 第五十七页，共八十一页，2022年，8月28日 ▼本月目标总结(请在每月末回到本页对应上表总结分析) 1.收入目标800万,实际完成750万;2.毛利目标240万,实际完成200万;3.新产品延期推出; ▼未完成目标的原因和障碍 1.客户延期签约;2.新闻发