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人力资源转正申请书 人力资源转正申请书1 尊敬的领导： 我于__年6月毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到公司，10月3 日成为公司的试用员工，并担任人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期 已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将学校 里学到的知识和实际工作完美结合；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。 当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、个人导师、办公室同事的细 心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，现已经可以很好的配合各部门完成各 项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税 务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明 的是，现在从事的工作也正是我的兴趣所在，曾经在学校里的时候就梦想有朝一 日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如今能拥有这样一份工作，我深 感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热 心帮助下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 六个多月来，我在__总、公司其他领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了 一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的 要求还有一定的距离； 二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己； 三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事 学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在 各方面取得更大的进步。 公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会， 为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速 发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作， 实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正 申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我 的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的未来！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 人力资源转正申请书2 尊敬的公司领导： 您好！ 我有幸于8月13 日加入公司，任职人力资源部人事经理一职，感谢公司给 我机会，让我在这个平台上得到成长，在实践中磨练自己。在职期间，在上级领 导和各位同事的支持下，顺利开展各项人事工作，入职以来，我一直严格要求自 己，凭借自己多年学的专业知识及实践经验，认真做好上级领导安排的每一项工 作，积极配合公司其它部门处理相关工作上的问题。 现将2个月的工作内容与工作成果总结如下： 1.根据公司实际情况，结合北京总部人员规划方案，完成人力资源部人员优 化，共计：6人（招聘主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名）， 无劳动纠纷事件； 2.根据城市区助岗实际异动情况，进行内部规划，调整后共计在职6人，总 部2名，其它签约中心4名（1名/签约中心），目前区助工作能有效开展； 3.制度方面：根据公司实际，拟定《招聘管理方案讨论稿》《运营工作管理 办法初稿》附《日常检查项目表》《培训室使用管理办法》； 4.运营方面：对签约中心运营工作重新规划，目前由培训讲师定期进行各签 约中心运营工作抽查，对实际情况及时反馈、整改； 5.企业文化墙建设方面：组织各中心完成企业文化墙建设； 6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务 部门工作； 7.执行招聘工作流程，协调处理相关事项，定期进行招聘工作分析，详见《昆 明人力资源述职报告-9月》 8.协助启动大会筹备工作； 9.完善复试面试细节方面，采取综合评估方式，附《员工复试评估表》，效 果明显； 10.培训方面：组织区助进行新版复试流程培训1次，附《培训签到表》及 《培训效果评估表》； 11.组织总部建立后台晨会 12.日常人事工作管理及临时性事务处理。 以上为我试用期工作总结，通过一段时间对公司的整体了解，对人力资源部 发展方向及工作安