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阿里巴巴如何设计股权激励方案 文档仅供参考 阿里巴巴如何设计股权激励方案全文共5页，当前为第1页。阿里巴巴如何设计股权激励方案 阿里巴巴如何设计股权激励方案全文共5页，当前为第1页。 不少创业者思考自己企业怎么建立长效的激励制度,很早阿里巴巴集团就发展了自己的股权激励制度,经过马云等阿里高层的发展和研究完善,阿里集团搞出了一个“受限制股份单位计划”,员工逐年取得期权,这样有利于保持团队的稳定性和员工的积极性,也能为阿里的收购大局提供筹码. 受限制股份单位计划本质上就是股票期权.员工获得受限制股份单位后,入职满一年后方可行权.而每一份受限制股份单位的发放则是分4年逐步到位,每年授予25%.而由