岗位胜任力评估表(品管员).docVIP

版本1 / 修改0 BG-HR-201800 新材料股份有限公司 SHAPE 岗位胜任力评估表 岗位名称 品管员 有无兼职 无 我的上级 品质部长 我的下级 无 类别 内容 指标说明 自评 得分 （主管评定） 资质 （25分） 学历（5分） 大专学历，5分；高中、中专学历，4分；本科学历，2分。 年龄（5分） 20-30岁，5分；30岁以上，4分；35岁以上，3分；40岁以上，0分。 籍贯（5分） 本区农村，5分；其他不限，为3-4分，视农村、城市户口区别。 专业知识（5分） 化学、化工、高分子或分析化学、仪器分析类专业，数理化基础知识较好。 相当符合，5分；一般符合，3分；不符合，0分。 技能证书（5分） 化学检验工初级、中级，5分；化学检验工高级，3分；化学检验工技师级 2分。完全无证书无培训，0分。 经验 （10分） 岗位经验（2分） 1-2年，2分；刚毕业至1年以上1分； 行业经验（1分） 制造业类，1年以上经验，1分 公司内经验（1分） 1年以上本公司内经验，1分 公司外经验（3分） 在本公司之前相关岗位经验，2年以上3分，1年以上2分，1年以内，1分。 业绩证明（3分） 数据化并可验证目标/任务呈现表/月度岗位考核表 技能 （40分） 产品熟悉程度（5分） 熟悉所有成品、半成品、原材料的分析及检测；熟悉各类成品、原材料的标准要求、测试方法及应用；4-5分 分别能独立完成各类成品、半成品或者能够独立完成各类原材料的检测；2-3分 能独立完成部分成品或者半成品的检测；1-2分 尚不能独立操作；0分 作业流程熟悉程度（5分） 熟悉工作过程中的所有流程，清楚各流程节点控制要求，并按流程进行作业；4-5分 日常工作中基本能够按流程进行作业；1-3分 对基本流程尚不清楚，经常做事违反流程；0分 测试方法、工具、设备熟悉程度（5分） 熟悉各类仪器设备的原理、使用方法，熟悉设备备件的更换、简单问题的维修处理；4-5分 能独立操作所有的检测仪器及设备、对各类检测设备原理有基本了解；2-3分 能独立操作部分的检测仪器及设备，不影响工作任务完成；1-2分 对日常常用的检测设备及仪器不能完全独立操作，影响到工作任务完成；0分 生产异常问题分析处理能力（8分） 熟悉异常问题处理方法，能够处理生产出现各类异常问题，分析原因并提出整改措施；5-7分 基本了解异常问题处理方法，能够处理生产出现大部分问题，分析原因并提出整改措施；3-4分 能够对一些简单的问题进行分析处理；1-2分 不能对异常问题进行有效的分析处理；0分 市场问题分析处理能力（8分） 对市场问题十分敏感，熟悉市场操作，对市场问题能够快速的分析处理，并落实改善；6-8分。 对市场问题能够快速的进行分析处理，得出有效的处理结论；3-5分 能对市场问题进行简单的分析处理，针对问题点进行测试分析，并提供报告；1-2分 尚不能对市场问题进行分析；0分 未知外样分析检测能力（6分） 熟悉市场各类胶水的的应用，对市场提供外样能够准确判定其性能及优缺点，并针对其优缺点对我司产品提供有效的改善建议；5-6分 基本了解市场各类胶水的应用，对市场提供外样能够准确判定其性能及优缺点；3-4分 能够根据市场要求对外样进行分析测试；1-2分 尚不能对外样进行分析测试；0分熟悉市场各类胶水的的应用，对市场提供外样能够准确判定其性能及优缺点，并针对其优缺点对我司产品提供有效的改善建议；5-6分 基本了解市场各类胶水的应用，对市场提供外样能够准确判定其性能及优缺点；3-4分 能够根据市场要求对外样进行分析测试；1-2分 尚不能对外样进行分析测试；0分 市场试胶检测能力（3） 熟悉市场试胶流程，并能对市场应用环境作出独立、公允的判断、对试胶产品优/缺提出有效改善建议、并有效解答反馈问题点；2-3 基本了解市场试胶流程，并能对市场应用环境能够作出一定判断，并作出一定判断；1~2 素质 （25分） 主动性 （5分） 一级：有意识，但不主动（1分） 二级：主动，但不强调结果（2分） 三级：完成工作并学习（3分） 四级：完成工作，请教（4分） 五级：完成工作，并有好业绩，汇报工作（5分） 创新 （5分） 一级：有创新意识（1分） 二级：在流程下创