员工责任心对主动性行为的影响：个人-组织价值观匹配和成人依恋的调节作用.docxVIP

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2023-06-13 发布于北京
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员工责任心对主动性行为的影响：个人-组织价值观匹配和成人依恋的调节作用.docx

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员工责任心对主动性行为的影响：个人-组织价值观匹配和成人依恋的调节作用员工责任心对主动性行为的影响：个人-组织价值观匹配和成人依恋的调节作用摘要本文旨在研究员工责任心对主动性行为的影响，并探讨个人-组织价值观匹配和成人依恋在此关系中的调节作用。本研究通过问卷调查法对不同行业、不同社会经济背景和不同性别的员工进行了调查。结果显示，员工的责任心对主动性行为有正向影响。同时，个人-组织价值观匹配和成人依恋在司法中起到了调节作用。本文的贡献在于为管理者提供了一些与员工行为相关的新思考视角，也为员工自身提供了一种评价自身责任心和主动性行为水平的方法。关键词：员工责任心、主动性行为、